キャリアプラン

新入社員研修は入社後7ヶ月間行います。設計・施工・製作・営業を各1～2ヶ月体験することで、自身の適性を見極めることができます。
その後、本人の希望に応じて下記のいずれかに正式に配属となります。

半年に１度、キャリア面談があります。
この面談を通して、仕事や日々の悩み、これからやりたいことなど上司としっかり話をすることができます。

本人の希望やキャリアアップのため、部署異動や工場・営業所への長期出張、転勤の可能性もあります。

それぞれの部署でどのようなスキルが身につくのかご紹介します！

資格取得奨励制度

資格取得に係わる受験料やテキスト代、交通費など全額会社が負担します。
特に力を入れている土木施工管理技士の資格については、先輩社員が講師を務め、勉強会を開いています。
また、会社が定めている資格を取得された方には、資格手当や社内表彰もあります。

皆どんな資格を取ってるの？　社員が取得している主要な資格はこちらです！

資格一覧

技術士　1名
1級土木施工管理技士　32名
2級土木施工管理技士　6名
第2種電気工事士　7名
1級ポンプ施設管理技術者　16名
2級ポンプ施設管理技術者　11名

多様な働き方に対応するための制度変更

入社した方には、長く働いてほしい。働きやすい職場にするための制度変更を2023年12月に実施しました。
　・年間休日を110日から120日へ
　・時差出勤制度（始業時間を7：30～10：30の間の4パターンから選択）
　・時間単位有給休暇（1時間単位で取得できます）
　・家賃補助（上限3万円を支給します）
少し早く帰って友人と会いたい、病院に寄ってから出勤したい、子どもを保育園に預けてから出勤したい…などプライベートと仕事を両立できる会社を目指します！